笔试成绩

　　笔试成绩将于笔试后15日内在竹溪县人民政府网发布公告，考生可登录报名系统查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入资格复审及后续招聘环节。

　　资格复审

　　面试前，将在竹溪县人民政府网发布资格复审公告。笔试卷面成绩达到最低合格线的考生，根据所报岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划数和资格复审人数1：3的比例确定资格复审人选(涉及降低开考比例的按降低后的比例执行)，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。面试入围人员未达到上述规定比例的核减或取消岗位招聘计划。资格复审后，对未达到规定比例的一律核减或取消岗位招聘计划，报考取消岗位考生的面试报名费全额退还。

　　参加资格复审人员须携带岗位要求材料的原件或复印件准时参加面试资格复审，逾期未参加视为自动放弃。凡放弃资格复审，或有关材料信息不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并在同岗位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　面试

　　(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、无生讲课、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。具体面试形式见岗位表说明(附件1)。

　　(二)面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

　　(三)除教师岗位外面试成绩最低合格线为70分，对于实际参加面试人数与岗位计划数之比小于或等于1：1的岗位，面试成绩还需达到本场考试同一考官组、同一面试题本条件下实际参加面试考生的平均分，未达到者不能进入体检考察及后续招聘环节。教师岗位面试成绩最低合格线为80分;未达到者不能进入体检考察及后续招聘环节。

　　(四)面试前在竹溪县人民政府网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

　　(五)部分需要进行技能(体能)测试的岗位，测试设置情况及相关事项在竹溪县人民政府网公布。